腾讯房产北京3月7日讯（陈婷婷）外表清丽，语速明快，她是一位如春天般率性生长的职业女性。

鸿坤地产集团品牌及市场营销部总经理 张羽晴

一年前，张羽晴从龙湖转身，以职业经理人身份加盟鸿坤地产，任职鸿坤地产集团品牌及市场营销部总经理。2009年，研究生毕业后的她，辞去了在国企的第一份实习工作，从基层做起，经历了置业顾问、主管、经理、总监再到总部职能部门的每个阶段，每一步稳扎稳打，凭扎实的业务能力在地产圈斩头露角。

“内心想做一些事，就踏实去做，我起初就坚定将营销作为未来职业发展的方向，但对具体行业并没有明确规划。”对于职业的选择，张羽晴最初做置业顾问并不觉得“屈才”，反而是内心对营销这份职业有强烈的渴望。在父母的规划中，保研、读博、走仕途，是最稳妥的职业路线，而个性率真的张羽晴不顾家人反对，一步步用实践证明追随内心也可以做得出色。

制定小目标 就坚定去做

发轫于西红门的鸿坤，以深耕1.5线城市自成体系。外界了解鸿坤的多元化，是从其体育IP开始，而事实上，成立于2002年的鸿坤，已经发展成为集鸿坤资本、鸿坤产业、鸿坤文旅和鸿坤地产四大业务板块于一身的复合型控股集团。尤其在近几年，鸿坤的布局发展步入稳定上升期，其“都市圈”+“生态圈”的“双圈”战略逐渐深入人心。

在张羽晴眼中，“鸿坤对房地产经营有自己的想法，做都市圈和生态圈很有前瞻性。”基于对企业的认同，她认为深耕京津冀，北京本土的开发商比河北企业本身更有优势，更了解北京客户的需求。这份认同，也促成了她新的职业选择。

张羽晴分享道，大学期间就要求自己大学毕业时简历上必须要是优秀毕业生、要成为党员、要成为学生会主席、要拿一等奖学金，这四个目标从一开始就制定，毕业时已经全部实现。

进入鸿坤这一年，张羽晴也有高远的自我期许。她说，作为职业经理人，首先要完成公司的各项KPI，这是基本；对自己的要求，要实现对品牌力的打造，对都市圈、生态圈的打造，立出自己的flag；给到团队则是目标分解，一线所有的项目，全部都要进入当地区域TOP3，而半数要在TOP1。面对竞争激烈的市场环境，张羽晴还认为整体团队的能力需要提升，要打造出一支能够扛起一方小天地的精干队伍。

老虎+猫头鹰 在职场中自我驱动很重要

作为职业女性，张羽晴表示自我驱动很重要。在职业经理人圈子流行的PDP测试中，张羽晴笑称自己最早是55%考拉+45%猫头鹰，逻辑比较严谨，而到后期则变成老虎+猫头鹰，支配型和精确型的结合。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

张羽晴说，“本我的性格肯定没有孔雀，抛开工作，平时并不出挑。孔雀型一定是需要表扬的，而我的内在驱动比较强。”

在强大的内在驱动下，面对压力会怎样排解？张羽晴表示自己会有充足的心理建设，多阅读，开阔视野和格局比什么都重要，知识储备的过程，于自己是自信的提升，于职场是竞争力的提升。“作为职场的管理者，如果管理者自身都压力外显的话，团队的小伙伴肯定是慌乱的。”她对情绪管理有自己独到的见解。

生活必须要有仪式感

背上包，独自旅行，用脚步丈量城市。这是张羽晴闲暇时和自己相处的模式。“比如会一个人去瑞士住个十几天，抛开原来的工作生活，完全沉浸在另外一个世界当中。”张羽晴表示，这是和世界对话的最好方式，这样的旅行一年会有一到两次。

和日常工作中雷厉风行的态度不同，张羽晴对生活有着自己的态度和主张。她认为，生活必须要有仪式感，幸福不一定全靠仪式感，但是仪式感一定会带来幸福。

逢年过节，张羽晴必然都是跟家人一起，带着他们旅行，“他们高兴，自己也高兴。”

平常忙碌之余，张羽晴也会自己下厨，做几道拿手菜。“对厨房有要求，营造美好的用餐环境，在细节方面从不将就。”

各行各业的职业经理人都带着时代的烙印，房地产行业更是如此。房企转型时期，泥沙俱下，女性职业经理人更像是涯壁上的花，一方面与企业保持高速增长，另一面保持初心、活出自我，张羽晴便是如此。