2017年9月20日，远洋集团写字楼事业部常务副总经理马天一先生获邀出席由中国人力资源管理研究会主办设立，北京中外企业人力资源协会联合主办的《2017年中国最佳健康雇主》评选颁奖礼，远洋因旗下写字楼项目的整体实力，获得评审委员会授予的 “最佳办公空间”奖的殊荣，并成为该奖项的唯一获得者。
该奖项的评选基于互联网应用的不断深化以及数字技术和人工智能的蓬勃兴起，着眼于新经济形势下人力资源管理的制胜之道，由远洋集团、联想集团、北大方正集团、加多宝、惠普中国、中国化工油气等在内的300家跨国及国内知名企业参评，并最终评选出中国十佳健康雇主及最佳办公空间奖等在内的16项大奖。
最终奖项通过对参评企业进行深入的健康调查，旨在发现并认可全方位关注员工身体、心理及社交健康的企业。此次评审委员会委员分别来自于GE、中国再保险集团、中粮营养健康研究院、中怡保险经纪公司、国务院国有资产管理监督委员会、中国人力资源管理研究会，历经3个月评选出中国最关注并身体力行改善员工健康生活方式和状况的企业。
组委会认为所谓“最佳”不仅仅是硬件品质的卓越，服务水准的国际高标准；更重要的是，能够将“健康”理念植入产品和服务的DNA，使其成为运营的常态化，作为专业的运营管理者以极致专业为基础洞悉个体对办公体验的人文需求。雇主选择这样的办公空间，让员工得到品质精益的物理空间，满足健康共享的心理感受，实现协同共荣的价值共赢，这才是诸多优质客户选择远洋写字楼项目的根本原因，同样也正是多重维度对健康理念的深度诠释，使远洋能够拔得头筹，成为唯一获得 “最佳办公空间”奖的企业。
因健康而远洋 因远洋而健康
远洋集团将写字楼投资运营作为战略性发展业务，寻求新的跨越式发展，依托在“北上广深”一线城市核心区域持有高端写字楼项目，基于客户全生命周期的空间需求，构建更加丰富的产品业态组合及多层次的业务。旗下写字楼事业部拥有完善的内部管理体系和专业的投资管理、开发运营和物业服务团队，以创新高品质、可持续、富有价值感的办公空间体验为核心业务，坚持开发与持有并举、轻重资产运营相结合，具备行业领先集投募（项目获取）管（产品营造、运营管理）退（实现溢价）于一体的资产管理服务体系。截止9月，写字楼事业部所持有管理的写字楼项目涉及北京、上海、成都三地，共计16个项目，总建筑面积143.5万㎡；其中，在营项目可经营面积47.2万㎡，在建项目建筑面积65万㎡；入驻客户包含亚马逊、甲骨文、沃尔沃、葛兰素史克在内的多家跨国及本土内资知名企业。远洋写字楼业务强化运营管理平台化能力，坚持为用户提供健康管理保障是其健康管理的哲学。在不动产物业管理中除了提供如配套餐饮、便利店、健身房等在内的基础健康服务，还会定制关注身心健康的楼内客户活动， 使雇主优先级免费享受为楼内用户提高工作效率和身心健康而敞开的种种便捷。
不同的Business Group、不同的业务组织、分布在不同国家的员工群体健康特征不同、健康风险以及对健康的诉求也不一样，如何能够满足跨区域多元化人群对于健康的个性化需求和针对性的预防和管理健康风险是运营者所面临的挑战，但远洋深信一家企业的福利体系背后所蕴含的是企业的文化理念与价值观，寻求对“建筑健康”理念认可的具有社会责任感的企业，用专业的运营管理能力和立足于人本的服务理念，给予客户和用户最具可持续能效释放的空间体验，在健康共享的办公体验空间内共同创造“独家记忆”。远洋以极致专业为基础，洞悉“人”对于办公的人文需求，创造优质办公体验放大个体效能从而为企业客户创造价值，进而实现共荣共进、价值共赢的独特品牌价值。力图以专业为原点打造品质精益的物理空间，来满足个体健康共享的差异化心理感受，协调企业、用户与办公空间协同共荣的价值附加。
做对的事情而不是把事情做对
选择比努力更重要，远洋一如既往锐意前行，自2016年由“远洋地产(远洋万和公馆 远洋一方)”焕新品牌为“远洋集团”到今年7月盛大发布 “建筑健康 投资价值”的品牌slogan，所倡导的价值实现是以“人”的需求和价值为导向，关注在建筑中生活的人，关注人核心的“健康”需求，以营造健康建筑为切入点，携手相关方共同开启健康生活时代。远洋恪守“建筑·健康”的品牌承诺，写字楼业务也在践行“从人文健康的角度关注每个用户的个体，并达到与客户的双赢” 的产品及服务理念。
远洋光华国际（北京）、远洋国际中心（北京）及远洋大厦（北京）项目作为业内较早获得LEED-EB铂金级及金级认证的写字楼项目，硬件设施条件早已具备国际标准；光华国际项目的BOMA（商业建筑管理卓越）认证工作也进入到了最关键的阶段；而在建的丽泽项目更是以国际健康建筑标杆WELL认证标准建造，引领行业风潮，除了不断提升设施和服务水准，更加关注楼内用户的身心健康需求。刚刚开启的9月，联动远洋光华国际（北京）、远洋国际中心（北京）、远洋大厦（北京）、远洋商业中心（上海）在内的4座甲级写字楼，利用线上平台最节能高效地进行了“双城四楼远洋益跑大型职场健走活动”，将“建筑·健康”的理念带给了数以万记的楼内用户，再由他们身体力行地传播到更广阔的范围。运营管理能力是软硬件综合实力的双向提升，但所有既定与非既定动作的实施背后都隐含着对“人”的深切关注与关怀。
而远洋写字楼产品关注的“健康”绝不仅仅是身体的强健，更重要的是“身心的平和与平衡”。2016年11月，远洋集团作为联合办公鼻祖WeWork在国内地产领域首个战略合作伙伴签约，WeWork借力远洋国际中心（北京）、远洋光华国际（北京）及远洋商业大厦（上海）项目成功进军国内市场，强势占领京沪两地市场份额，经由双方的深度运营合作，交出了一份完满的成绩单；而远洋也借由此次合作，获取到了“共享办公”的良好经验，并将 “共享”的精神理念深度解读及发挥出更大的能量。7月，当代艺术家张小雨个展以“无界”的形式首创国内先河成功走进远洋旗下写字楼，还在画展中期上演了一段“伯牙遇子期”的知音佳话，楼内匿名用户因画生感与艺术家张小雨隔空对话，共同完成了一副新的画作，如今已被作为永久收藏被保留在远洋光华国际；选择相信用户、同时获得用户和客户的信任和依赖，正在当下的共享时代，信任则是连通时代的密钥；人们所能共享的不仅仅是空间，更重要的是积极开放、乐观阳光的内心，写字楼不是单纯冰冷的水泥格子，因为个体的注入，它是温暖的有生机的，这是对“建筑·健康“的解读，也是远洋写字楼业务的一种执念的信仰。